为进一步推进学校新一轮岗位设置与聘任工作，确保相关政策与规定的顺利落实，加快推进教育教学高质量发展，根据《渭南师范学院岗位聘任工作实施方案（2024-2026年）》及相关配套文件精神。12月11日下午，美术学院召开2024-2026岗位聘任政策解读会。会议由石海彬主持，全体教职工参会。

  会上，石海彬详细阐述了渭南师范学院岗位聘任工作实施方案（2024-2026），包括岗位的核定方法、配置情况、聘任的流程及时间规划，并对相关聘任政策进行了深入解读，同时解析了职称与职务的关系以及岗位评聘结合的政策要求。随后，石海彬提出各专业要依据文件精神，结合自身实际情况，仔细规划岗位聘任工作的各项任务。同时，要妥善安排时间并注意相关事项，确保严格按照学校的要求和既定时间节点，高效率、高质量地完成所有工作。

  党总支书记陈进卫在总结中讲到，岗位聘任是实施中央省委事业单位分类改革和教师评价制度改革的关键举措，直接关系到每位教职员工的个人利益。他呼吁大家将思想和行动统一到学校事业发展的大局中。岗位聘任涉及高度的政策性，要求全体教师深入阅读相关政策文件，仔细了解岗位职责，为新一轮岗位聘任做好全面准备。他期望全体教职工能够积极承担责任，主动适应岗位职责的变化，继续传承爱岗敬业的优良传统，为实现学院的发展目标贡献自己的力量。

  此次会议不仅为岗聘工作的顺利推进奠定了坚实的基础，同时也彰显了学院在师资队伍建设方面的积极探求与持续努力。相信在全体教师的共同努力下，学院必将圆满完成岗聘工作，塑造一支更为卓越教育团队，为培育未来的杰出教育人才及推动教育事业的发展贡献自己的力量。