为了进一步加强我市医疗机构人才队伍建设，改善人员结构，提升基层医疗卫生事业单位整体服务能力。按照陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）文件要求，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发﹝2017﹞51号）文件规定，现将2020年延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类毕业生有关事宜公告如下：
2020年延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类毕业生300名
点击获取职位表
。（招聘单位及岗位详见附表）。
获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。国家确定的贫困县乡镇卫生院，学历放宽为全日制普通高等医学专业大学专科，其中，临床医学专业须同时具有执业（助理）医师资格证书。机关事业单位在编人员不得报考。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件（以附表岗位要求为准）。招聘岗位所需的专业资格条件以国家教育行政部门公布的专业目录为准；
5.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1984年6月12日至2002年6月12日期间出生），硕士研究生及以上学历和副高及以上职称人员年龄放宽至40周岁及以下（1979年6月12日及以后出生），博士研究生和正高级职称人员年龄放宽至45周岁及以下（1974年6月12日及以后出生）；
定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年。
3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；
4.按有关政策规定优先享受保障性住房；
5.在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术职务资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
2020年延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类毕业生工作，按照发布招聘公告、现场报名、网上报名（资格初审）、笔试、面试、体检、考察、公示等程序实施。
本次报名采取招聘会现场报名和现场资格初审，网上报名和网上资格初审。
招聘会现场报名时间：2020年6月18日09:00至18:00；
招聘会现场报名考生，需携带身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件，进行报名并填写报名表，由用人单位主管部门进行资格初审。
网上报名时间2020年6月29日09:00至2020年7月1日18:00；报名网站：延安市人力资源和社会保障局网站；
网上报名和资格初审：应聘人员直接登录公告公布的报名网站，如实填写本人信息，由延安市人力资源和社会保障局按公告公布的资格条件进行网上资格初审，审查通过后信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上资格初审时间为6月29日09:00—7月2日18：00。
网上报名资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名网站，进行网上缴费，缴费的时间为2020年6月29日09:00时—7月3日18:00时。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名点击获取职位表。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息，打印报名表时间为2020年6月29日09:00时—7月3日18:00时，考生在规定时间内未打印报名表者，视为自动放弃。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号），每人每科按50元收取。
应聘人员注意公告发布网站通知，招聘会现场报名应聘人员，按规定时间到指定地点缴纳报名费及领取准考证；网上报名人员在规定的时间从报名网站自行下载打印准考证。应聘人员在规定时间内未领取准考证或未下载打印准考证，视为自动放弃。下载打印准考证时间，在招聘公告发布网站另行通知，请随时关注。
笔试科目为公共基础知识与医学基础知识，由延安市人力资源和社会保障局与延安市卫生健康委员会共同组织实施，笔试满分为100分。
1.笔试时间： 笔试时间在招聘公告发布网站另行通知，请随时关注。
3.笔试内容：公共基础知识与医学基础知识。其中：公共基础知识占30% ，医学基础知识占70%；
4.试题试卷命制及阅卷：由延安市人力资源和社会保障局委托有考试资质的机构命题、制卷、阅卷、登分；
由延安市人力资源和社会保障局组织人员对通过笔试进入面试人员进行资格条件审查。参加资格审查时，考生须携带准考证、身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。资格审查时间、地点由延安市人力资源和社会保障局根据招聘工作进展情况在招聘公告发布网站另行通知。对资格审查不合格的取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
面试工作由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会组织实施。对报名人数超过招聘计划的，根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末尾成绩并列的一并进入面试；对报名人数超过招聘计划但未达到1:3的，参加笔试的考生全部进入面试；对报名人数与岗位计划数相等或达不到岗位招聘计划的，采取直接考察、考核的办法，经考察考核合格的，直接办理聘用手续。
面试满分为100分，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试的具体时间、地点由延安市人力资源和社会保障局在招聘公告公布网站另行通知。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，可加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。
根据应聘人员综合成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会组织实施。到指定的二级以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
考察工作由延安市人力资源和社会保障局组织实施；着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察不合格的，取消应聘资格。
考察结束后，由延安市人力资源和社会保障局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期5个工作日的公示，公示无异议，由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会审批。
对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，公示期满后不再替补。
对考试、资格复审、面试、体检、考察、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会印发招聘结果通知，延安市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书，统一到所报考县区人力资源和社会保障局报到，签订聘用合同，办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试、面试、考察、体检、公示等环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员进入面试资格复审以后，应关注延安市人力资源和社会保障局报考网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
2.本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
附件：2020年延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类毕业生生岗位表
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.xls
为满足各类企业人才需求，帮助广大高校毕业生实现充分就业、高质量就业，现就各类企业招聘人员情况公告如下：
本次招聘会共有153个企业入场招聘，共提供招聘岗位665个,招聘2730人
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。其中市属国有企业16个，招聘岗位275个，招聘839人；民营企业105个，招聘岗位266个，招聘1074人;省市外企业32个，招聘岗位124个,招聘817人（具体岗位信息见附表点击获取）。
本次招聘遵循公平、公开、公正原则，坚持双向选择、择优招聘，应聘人员与企业达成初步就业意向后，与企业签订《就业意向书》。
应聘人员在活动现场与招聘企业面对面交流洽谈，按照招聘企业要求提交本人有效身份证件、学历证书、相关资格证书和其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料，以及近期1寸或2寸彩色证件照，应聘人员对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。
本次招聘会不向企业和个人收取任何费用。参会人员需做好个人防护，遵守会场秩序，服从工作人员安排，确保招聘会顺利进行。
附：延安市2020年高校毕业生暨紧缺人才专场招聘会企业岗位汇总表点击获取.xlsx
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根据《榆林市高层次人才（团队）引进办法》有关规定，经研究决定，面向社会公开刚性引进高层次人才点击获取职位表。现将有关事项公告如下：
市直有关部门所属事业单位，引进3
50人
点击获取职位表
（
具体引进岗位和引进人数见附件1）。
2.有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。
4.具有原国家“985工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位，年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位，硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。
5.博士研究生和硕士研究生本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国（境）外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书。
6.全市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生不在引进范围。
7.有违法违纪行为、学术造假和其他不良行为的人员不在引进范围。
报名采取网上报名和网上资格审查的方式。网上报名平台设在榆林市人力资源和社会保障网。拟引进人数与报名人数的比例原则上不低于1:1.2。可根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线。
1.提交报考申请。
报考人员在6月29日8:00至7月3日18:00登录榆林市人力资源和社会保障网注册报名。
2.查询资格审查结果。网上资格审查时间为6月29日8:00至7月3日18:00。在此期间，报考人员可登录榆林市人力资源和社会保障网查询是否通过资格审查。
3.报考人员通过资格审查后，应登录指定网站进行网上确认和网上缴费。缴费截止时间为7月3日24时，未按期缴费确认的，视为放弃报名。笔试按照每名报考者50元的标准收费。
4.网上下载并打印准考证。报考者应在笔试公告规定的时间内从榆林市人力资源和社会保障网自行下载打印准考证。准考证是考生参加笔试、资格复审、体检、报到等程序的必须凭证，需妥善保存。
笔试时间、地点等具体事宜将在榆林市人力资源和社会保障网上另行通知。
按照笔试成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定资格复审人员名单，于笔试当天在相关网站公布。资格复审出现空缺可递补。
通过资格复审人员将参照有关标准体检。体检出现空缺可递补。
对体检合格者学历、征信、信用、违纪违法等情况进行综合考察。
根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市紧缺人才引进培养工作领导小组会议研究审定。
对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，由市委组织部进行核查并提出处理意见。
公示结束后，由市委组织部、市委编办、市人社局联合行文，办理相关手续。
1.根据考生所学专业和单位用人实际分配到市直部门所属事业单位，
享有国家规定的事业单位工作人员编制、工资、津贴等，引进人员的工龄、社保、职称等待遇按照事业单位有关规定办理。
3.引进后结合本单位工作实际和业务需要，根据本人意愿，鼓励支持到县市区对口基层单位培养锻炼，基层工作满2年的，同等条件下在职务、职称晋升上优先。
4.博士研究生免试，直接进入资格复审。原国家“985、211工程”大学毕业的博士研究生给予40万元安家生活补贴，分5年等额发放。
1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取笔试资格的，一经查实，按照有关规定处理。
2.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。
3.本次刚性引进高层次人才不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
为适应医院发展，满足铜川市人民医院二期工程运营需要，根据《事业单位管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现决定公开招聘急需紧缺高层次医护人员150名
点击获取职位表
。具体事宜公告如下：
本次计划公开招聘工作人员150名点击获取职位表，具体招聘岗位情况见《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员岗位计划表点击获取》（附件1）
1、博士研究生、45周岁及以下，取得临床专业任职资格。
2、全日制硕士研究生、35周岁及以下，取得相关专业任职资格。
3、全日制本科毕业生、30周岁及以下，取得相关专业任职资格。
4、高级职称、本科及以上学历；三甲医院工作经历，45周岁及以下。
5、中级职称、全日制本科及以上学历，学士及以上学位；二甲医院工作经历，40周岁及以下。
6、护理师职称、专科及以上学历；三甲医院护士长工作经历，45周岁及以下。
3、具有适应岗位要求的身体条件、专业知识和业务能力。
4、截止2020年12月31日前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表点击获取》（附件1）公布的要求为准。
2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，按有关规定在禁考期内的。 3、现役军人。
4、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。
5、参加铜川市公务员和事业单位招录（聘）基层服务年限或见习期未满的人员。 6、按照中省规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
7、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
2020年6月 8日-19日在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站统一发布招聘公告。
1、报名时间：2020年6 月20日 ---27日（8:00-17:00）。
3、政策咨询：0919-3582300
联系人：陈老师
4、每人只允许报考一个岗位。招聘岗位专业条件以毕业证和执业证书为准。
6、通过资格初审的考生携带所有报名资料原件于2020年7月3日8：00-18：00到铜川
市人民医院（南院）人事科现场领取准考证。携带个人报名资料如下：
（2）毕业证、学位证、学信网学历证明、学习证明书；
（4）凡应届毕业生尚未取得毕业证者，需提供学校出具的相关学历证明。有医院等级要求的岗位需要提供医院工作证明。
（5）铜川市其他医疗机构编制内工作人员须提供同级医疗卫生主管部门同意报考的证明一份（用人单位出具，主管部门加盖公章）。
（6）留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件各一份。
（7）《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员报名登记表点击获取》一份（附件2）。
（8）本人提供《个人诚信承诺书点击获取》一份（附件3）。承诺本人信息及资料真实有效，不得弄虚作假。本次招聘对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间如发现问题，一经查实，取消聘用资格。
（三）招聘形式
本次公开招聘采取面试+考察的形式，由铜川市人民医院具体组织实施，市人社局、市卫健委负责监督。
1、本次公开招聘面试满分为100分，采取结构化方式进行。最低控制分数线为60分（含60分）。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。考生未按规定时限到指定地点参加面试，视为自动放弃。
2、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若面试成绩并列的，加试面试成绩高者排先。
3、根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘人员为急需紧缺专业岗位，不设开考比例
（四）体检和考察
面试结束后，根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。 考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加考试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
通过体检人员需到医院进行试工，试工时间2周。根据面试、体检、试工情况以及考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站及铜川市人民政府网网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，缺额不再递补。
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，通过人员报市卫健委及市人社局，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制和工资、社会保障等。对反映问题经查属实影响聘用的，不予聘用。
本次公开招聘人员为事业单位正式编制
。中级职称以下专业技术人员工资待遇，按照铜川市事业单位工资标准执行。中级及以上职称专业技术人员工资待遇，由医院按岗位确定。
招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格面试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
附件1：铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员岗位计划表点击获取(1).xls
为适应新时期加强城市基层党的建设和社区治理的需要，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理与服务水平，决定面向社会公开招聘社区工作者170人
点击获取职位表
，现将有关事项公告如下：
社区工作者岗位是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区工作人员点击获取职位表。本次面向社会为新城区、莲湖区分别招聘80名、90名社区工作者，共计170名点击获取职位表。
（三）18周岁以上，40周岁以下(1980年5月31日至2002年5月31日期间出生)。中共党员、退伍军人、具有2年以上连续社区任职及相关工作经历的，获得《社会工作者职业水平证书》《社会工作者国家职业资格证书》的，年龄可放宽至42岁(1978年5月31日及以后出生)。
（四）西安市及西咸新区常住户口，落户时间在2020年5月31日之前。
1.受过刑事处罚的；受到党政纪处分或组织处理影响期未满的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘条件的。
拟聘用人员试用期满考核合格后，与区民政部门签订聘用合同，一般每5年为一个聘期。聘期内享受西安市社区工作人员补贴待遇。
本次招聘按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、确定面试人员名单、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等程序进行。
在西安市人才网、《西安晚报》等网络及媒体发布招聘公告。
1.报名时间：2020年6月15日12:00时至2020年6月19日18:00时。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名与资格初审，不接受简历面呈、邮递等其他方式。每名应聘人员限报1个区，不得重复报名。
应聘人员需在规定时间内登录报名网址，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：
②身份证、户口簿本人页、学历证书（国内学历须上传从学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表点击获取》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件电子版。报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致；
③与报考岗位相关的职称、资格证书、工作经历证明（如工作证明、劳动合同等）、党员身份证明（所在党支部或其上级党组织出具的证明）原件电子版。
4.资格初审：2020年6月15日12:00时至2020年6月21日18:00时，应聘人员于报名后随时关注报名网站查询资格审核状态。
报名期间，资格初审未通过，可以更改报名信息或改报其他区岗位。已通过资格初审的，不得更改报名信息或改报其他区岗位。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再更改报名信息或改报其他区岗位。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。
（三）打印准考证
网络报名和资格初审后，安排网上初审通过人员进入笔试环节。资格初审合格人数未达到招聘人数3:1的，核减招聘人数。
1.准考证打印时间：2020年7月8日8:00时至2020年7月11日9:30时。
请应聘人员务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格；准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。
1.笔试时间及地点：2020年7月11日9:00时至11:30时（具体地点安排，详见准考证）
2.笔试内容为政治理论、社区工作相关基础知识及综合能力测试，采取闭卷形式，满分100分。
资格复审具体时间、地点另行通知，应聘人员随时关注西安市人才网资格复审通知公告。应聘人员资格复审时须提交以下资料：
1.网上报名下载打印的《2020年西安市社区工作者报名表
点击获取
》，并本人签字。
3.学历证书原件、复印件（国内学历须提供从学信网下载打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表点击获取》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
5.可证明工作经历的有关资料原件、复印件。（如工作证明、劳动合同等）。
6.党员身份证明原件、复印件（所在党支部或其上级党组织出具的证明）。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。未通过资格复审的，取消面试资格。对出现缺额的，按笔试成绩排序依次递补。
（六）面试
面试具体时间、地点另行通知，应聘人员随时关注西安市人才网面试通知公告。面试由全市统一命题，统一时间组织实施，满分100分。
应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总合。其中，笔试占50%（满分100分）、面试占50%（满分100分），成绩并列者，以面试成绩确定排序，并在网上公布。
1.根据总成绩，按照相关区招聘人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行。
3.考察工作由相关区组织、民政部门负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。
4.体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，也可空缺。
1.根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。
3.拟聘用人员名单确定后，应报市委组织部、市民政局备案。
为维护西安市社区工作者公开招聘工作秩序，各级组织、民政、人社部门，以及参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有网上报名时的资格初审、笔试后的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查。无论哪个环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消其资格。发现应聘人员弄虚作假的，一律取消资格，且三年内不得应聘西安市社区工作者，并将相关情况通报市委组织部、市人社局。
根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《铜川市人力资源和社会保障局关于为全市经济社会发展提供人力资源服务保障的实施意见》（铜人社发【2018】137号）相关规定，为进一步加强我市人才队伍建设，进一步落实重点工作任务，决定面向社会公开招聘高层次及特殊紧缺人才74名
点击获取职位表
。现将有关事项公告如下：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.年龄为40周岁以下（以身份证上标明的出生年月日为准）；博士毕业生年龄可放宽至45周岁；
5.取得硕士研究生及以上学历、学位的普通高等院校毕业生点击获取职位表，在考取研究生之前必须取得普通全日制本科学历学位；
6.具有招聘岗位资格条件所需的学历、专业和其它条件；
专业须符合招聘岗位资格条件的要求，以国家教育行政部门公布的专业目录为准。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的
（http://www.chsi.com.cn）网站验证，在国（境）外取得的毕业证能通过教育部指定的（http://renzheng.cscse.edu.cn/）网站验证。
（二）不符合报考条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.2015年1月1日以来在中央及省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规行为的人员。
3.全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.现役军人。
5.招录（聘）到铜川市范围内的有服务期限要求服务期未满的公务员和事业单位工作人员。
6.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
7.失信被执行人。
8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
应聘人员登陆铜川市人力资源和社会保障局网站进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位
点击获取职位表
。
2.报名时间。2020年6月15日09:00至2020年6月17日18:00。
3.资格审查时间。2020年6月15日09:00至2020年6月18日18:00。
资格审查由各用人事业单位主管部门组织实施。
报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。
对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（三）资格复审
资格复审由各用人事业单位主管部门组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在铜川市政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公布或电话告知，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。
（一）方式
采取面试、考察的方式进行。
（二）时间、地点
具体时间、地点及注意事项等在铜川市政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公布或电话告知。
（三）合格分数线
面试总成绩最低分数线为60分，低于60分的不得进入体检。
根据成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。
体检和考察工作由铜川市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。
五、公示及聘用
（一）公示。在铜川市政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网予以公示。
（二）聘用。公示期满后，由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订《聘用合同》。不合格的，取消聘用。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用的铜川市事业单位高层次及特殊紧缺人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关要求
1.本次公开招聘相关事项均在铜川市政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网站发布，请应聘人员及时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打相应咨询电话点击获取。
附件：《2020年铜川市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才岗位表
点击获取
》.xls
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